2022 की सबसे बड़ी तकनीकी छंटनी में से एक में, फेसबुक पैरेंट मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक ने बुधवार को कहा कि वह सोशल-मीडिया प्लेटफॉर्म पर लागत कम करने की योजना के तहत अपने कर्मचारियों की संख्या का 13%, या 11,000 से अधिक कर्मचारियों को जाने देगा। निराशाजनक कमाई, बढ़ती लागत और एक कमजोर विज्ञापन बाजार के बाद।
“मैं इन फैसलों के लिए और हम यहां कैसे पहुंचे, इसके लिए जवाबदेही लेना चाहता हूं। मुझे पता है कि यह सभी के लिए कठिन है, और मुझे विशेष रूप से प्रभावित लोगों के लिए खेद है,” मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग ने एक बयान में कहा।
2004 में फेसबुक की स्थापना के बाद से पहले बड़े बजट में कटौती का हिस्सा, डिजिटल विज्ञापन राजस्व में तेज मंदी, मंदी के कगार पर लड़खड़ाती अर्थव्यवस्था और जुकरबर्ग के भारी निवेश को सट्टा वर्चुअल-रियलिटी पुश में मेटावर्स कहा जाता है।
प्रभावित होने वाले कर्मचारियों को आज सुबह से सूचित किया जाएगा, और जुकरबर्ग ने मंगलवार को अधिकारियों से बात करके उन्हें कटौती के लिए तैयार किया। वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, कार्यकारी कॉल पर, जुकरबर्ग ने कहा कि वह कंपनी के “गलत कदम” के लिए जवाबदेह थे।
मेटा की नौकरी में कटौती, कंपनी के 18 साल के इतिहास में पहली बार, पिछले हफ्ते ट्विटर पर कटौती का पालन किया, जिसमें देखा गया कि कंपनी ने एलोन मस्क को अपनी बिक्री के बाद अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 50% की कटौती की।
वे छंटनी अराजक थी, कई कर्मचारियों को पता चला कि उन्होंने अपनी नौकरी खो दी थी जब वे अचानक स्लैक या ईमेल से कट गए थे। मस्क ने कहा कि सोशल नेटवर्क पर नुकसान को रोकने के लिए कदम जरूरी थे। बाद में उन्होंने कुछ निकाल दिए गए कर्मचारियों को वापस लौटने के लिए कहा।
प्रतिद्वंद्वी ऐप स्नैपचैट के माता-पिता स्नैप इंक भी अगस्त में कह रहे हैं कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या के 20% को खत्म कर देगा।
दशकों की उच्च मुद्रास्फीति और तेजी से बढ़ती ब्याज दरों के कारण तकनीकी फर्मों और उनके मूल्यांकन को बढ़ावा देने वाले कोविड -19 महामारी बूम इस साल एक हलचल में बदल गए हैं।
मेटा, जिनके शेयरों ने अपने मूल्य का दो-तिहाई से अधिक खो दिया है, ने कहा कि यह विवेकाधीन खर्च में कटौती करने और पहली तिमाही के माध्यम से अपने हायरिंग फ्रीज को बढ़ाने की भी योजना बना रहा है।
जुकरबर्ग ने सितंबर के अंत में कर्मचारियों को चेतावनी दी थी कि मेटा का इरादा खर्चों में कमी और टीमों का पुनर्गठन करना है। कैलिफ़ोर्निया स्थित फर्म मेनलो पार्क, जो इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप का भी मालिक है, ने एक हायरिंग फ्रीज लागू किया, और सीईओ ने कहा कि मेटा को उम्मीद है कि इस साल की तुलना में 2023 में हेडकाउंट छोटा होगा।
